1.协同院系部制订或修订专业人才培养方案。
2.协同院系部组织编写课程标准。
3.开展教学研究,组织研讨活动,拟制教学改革方案,管理教学改革研究项目。
4.拟订教学管理规章制度。
5.拟制学科专业建设、课程建设、教材建设规划,宏观管理专业课程建设和教材建设。
6.进行常规性教学检查和教学评价。
7.审议、推荐教学成果。
8.通报教学信息,编制《教学信息简报》。
9.负责教学管理文件归档。
10.建立教学环节的质量标准,组织全院范围的教学评估和教学质量检查。
11.组织学生评教活动(网上评教、问卷调查、学生座谈)。
12.负责对教学督导组的日常管理;及时反馈教学督导信息,期末做出教学督导工作报告。
13.负责对学期教师任课情况进行分析、汇总(工作量、师资结构);负责对教师的业务培训和业务考核,负责建立教师档案;组织教学单项奖评比及教学名师评比等工作。
14.负责组织对教学事故的认定与核查。
15、审核任课教师的工作量,并计算课时费。
16、组织教师申请高校教师资格的报名及信息审核工作。
17、负责组织教师及教学管理人员的培训。
18.完成领导安排的其他工作。